分公司黨委精準把握學習教育核心要求，結合企業經營和作風建設實際，制定專項工作方案，明確目標任務與推進舉措，成立由黨委書記牽頭的專項工作領導小組，統籌推進各項工作落地。公司開展黨委理論學習中心組讀書班，圍繞八項規定相關書籍、典型案例開展專題研討，由黨委書記講授專題黨課，組織各基層黨支部集中研討交流，實現學習教育全覆蓋。同時，組織黨員干部赴法紀教育基地開展沉浸式警示教育，以反面典型為鏡，引導黨員干部知敬畏、守底線，筑牢作風建設思想根基。
學習教育期間，分公司堅持破立并舉、標本兼治，統籌推進“當下改”與“長久立”，健全作風建設長效機制。嚴格對照中央問題清單、基層“四風”隱形變異及違規吃喝等突出問題，開展全方位自查排查，建立動態問題清單。領導班子以上率下，通過調研座談、征集意見等方式深入查擺問題，累計查擺班子問題10條、集中整治3條，班子成員查擺問題29條，現已全部整改銷號。此外，聚焦基層“一把手”及關鍵崗位人員開展談心談話34人次，層層壓實管黨治企責任。
下一步，四川分公司將持續鞏固整改成果，健全作風建設常態化機制，抓實干部隊伍建設，常態化開展思想教育與黨性錘煉，持續提升干部履職能力，引導全體黨員干部嚴守廉潔底線，以過硬作風為企業高質量發展筑牢紀律保障。
